неділя, 19 серпня 2018 р.

Краткий обзор состояния ряда промышленных предприятий Индустриального района Днепропетровска. (в контексте социально-экономической ситуации 1999-2001 г.г.)




Днепропетровский заводостроительный комбинат(ДЗСК) – стоит несколько лет.

Днепропетровский ремонтно-механический завод(ДРМЗ) – стоит несколько лет. Эпизодически работает часть станочного парка механического цеха – «левые» заказы администрации.

Первое производство Домостроительного комбината № 1 (ДДСК-1) – агонизировало в течение 90-х годов. Полностью остановлено весной 1999г. Администрация демонтирует и продает на металлолом различные металлоконструкции и технологическое оборудование. В период 1994-1996г.г. на предприятии прошел ряд экономических забастовок по поводу задерживаемой зарплаты, масштабом от  отдельной бригады до нескольких цехов, организованных активистом Социалистического Рабочего Союза (СРС). В феврале 1995г.  в сопровождении группы активистов СРС и НПГУ предприятие посетил (несмотря на запрещение администрации) член руководства  профсоюза шахтеров Великобритании     Д. Темпл, который в помещении «красного уголка» парокотельного цеха прочел перед рабочими лекцию «Классовая борьба в Украине и в Англии».

ОАО «Днепропетровский Силикатный завод» - работает нестабильно, трехсменная работа без выходных дней чередуется с полными остановками производства. Основная продукция – белый силикатный кирпич. Не менее двух лет зарплата рабочим выдается только кирпичом, в основном вовремя, хотя и здесь бывают задержки на один-два месяца. Вывоз и реализация выданного в счет зарплаты кирпича – проблема самих рабочих. Организованная преступность, контролирующая очередь получателей кирпича, его отгрузку и вывоз, «обналичивает» рабочим завода этот кирпич за 25-30%. Основной контингент рабочих завода – жители пригородных поселков и сел. Все серьезно запуганы. Никаких протестов. Заикаться о формально существующем коллективном договоре в рабочем коллективе Силикатного завода не принято. Завком формально существующей первичной организации  «официального» профсоюза вот уже 30 лет подряд возглавляет   г-н Салий, -   при КПССовском режиме, в начале 70-х годов – проштрафившийся сотрудник «правоохранительных органов», переведенный «партией» на «профсоюзную работу». В течение 1999г. на заводе, в ходе производственного процесса погибло двое рабочих: у автоклавов для пропарки кирпича получил смертельные ожоги пропарщик и в условиях запаренности и плохой освещенности производственного помещения, вагонкой с кирпичом была раздавлена работница. С 1998г. в цехах отсутствует отопление и горячий душ в бытовых помещениях для рабочих.
Кооперативное предприятие «Силикатчик» (кооперация капиталов ОАО «ДСЗ» и Приднепровской железной дороги). Работает интенсивно. Оборудование новое, - смонтировано и запущено в первой половине 90-х годов. Продукция – розовый силикатный кирпич и силикатная паста. Зарплата рабочим платится вовремя. Профсоюз отсутствует. Контрактная система. Нет оплачиваемых больничных и отпусков. Нет фиксированной продолжительности рабочего дня, - на практике не менее 10 часов. Предусмотрен разрыв контрактов по инициативе администрации. Никаких попыток сопротивления произволу администрации. Текучесть кадров – до 30 чел. в месяц.

Завод  крупнопанельного домостроения(ЗКПД). Построен в первую половину 80-х годов. Плотно насыщен физически новым, но морально устаревшим технологическим оборудованием по производству крупногабаритных панелей для строительства панельных жилых домов. Никогда не выходил на проектную мощность. В январе 1994г. на заводе прошла трехдневная экономическая забастовка, которой оказывалась анархо-синдикалистская методическая и пропагандистская помощь. Полностью стоит с 1996г. Имеется ряд  недостроенных сооружений.

Завод «Стройдеталь».  Построен в первую половину 80-х годов. Кроме бетоносмесительного узла и компрессорной станции никогда не работал. Полностью стоит последние три года. Растаскивается на металлолом. Имеется недостроенный цех.


Завод № 409, - производство аэродромного оборудования. Стоит всю вторую половину 90-х годов.

Трикотажная фабрика «Днепрянка».  Крупнейшее предприятие отрасли. Построено во вторую половину 60-х годов. Производство продукции началось в 1969г. В 70-е годы около 6000 работниц. С первой половины 90-х годов стоит практически полностью. Работает не более 200 человек – цех пошивки одеял.  Зарплаты в денежном выражении нет шесть лет(!),  - есть выдача зарплаты одеялами или взаимозачет по оплате коммунальных услуг.

Швейная фабрика «Днепр»(ЗАО ШТФ «Днепр») - Работает на французском сырье. Ткани, нитки и т.д. завозятся из Франции, а готовые изделия трейлерами вывозятся во Францию. Очень жесткий внутренний режим, очень интенсивный труд, большая текучесть кадров молодых низкоквалифицированных работниц. Первичная организация «официального» профсоюза распущена во время приватизации.

Завод железобетонных изделий и конструкций (ЗЖБИиК). В  ходе приватизации разбит на множество мелких фирм. Частный предприниматель, хозяин  основного производства(бетоносмесительный узел, формовочный цех, арматурный цех, лесопилка, столярный цех) постоянно задерживает зарплату рабочим сроком на один-два месяца. Недовольным предлагается немедленное увольнение.  Первичная организация «официального» профсоюза во время приватизации была распущена без каких-либо возражений со стороны рабочих. В нескольких производственных помещениях в 80-е годы был начат, но так и не закончен монтаж технологического оборудования. Имеется ряд недостроенных сооружений.

ОАО «Промэнергоузел».  Предприятие построено в 1969г., как централизованный поставщик теплоэнергии(технологического пара и горячей воды), ретранслятор электроэнергии и поставщик технической воды для куста промышленных предприятий Индустриального района Днепропетровска, именуемого «Промузел». Предприятие также откачивает  промышленные и бытовые стоки с этих заводов и фабрик. В 1991г. преобразовано в арендное предприятие, в 1994г. – в ОАО. На протяжении 90-х годов зарплата рабочим платилась без задержки, что было большой редкостью для промышленных предприятий Днепропетровска в этот период. Но положение «Промэнергоузла», как местного монополиста на поставку теплоэнергии ( для 26 заводов и фабрик)непрерывно ухудшается. Многие потребители пара и горячей воды стоят, другие монтируют себе автономные котельные. Отсюда: сокращение рабочего персонала и падение зарплаты (в 2002г. был начат демонтаж части технологического оборудования парокотельного цеха), а имеющимся на предприятии рабочим-акционерам  два года (1999-2000) не выплачивались дивиденды. В сентябре 1992г. на «Промэнергоузле» произошла первая в истории предприятия забастовка с требованиями повышения зарплаты рабочим и обнародования доходов административно-управленческого персонала, которая была организована анархо-синдикалистским активистом. Забастовка закончилась поражением рабочих. После этого поражения какое-либо сопротивление административному произволу отсутствует. Наоборот, имеют место факты возмутительного холопства: боясь возможного сокращения, рабочие-пенсионеры вместе со своими семьями в выходные дни обрабатывают огороды начальства, расположенные на территории предприятия, а в рабочее время моют личные автомобили господ-начальников. Другие рабочие, даже перед ночными сменами, батрачат на загородной вилле (т.н. «даче») директора (он же председатель правления ОАО) г-на Шакалова (директором с 1975г., одновременно – «секретарь по идеологии» в заводском парткоме КПСС вплоть до ее краха в 1991г.). На предприятии имеется первичная организация «официального» профсоюза с практически несуществующей низовой структурой,  заводской комитет которой с 1988г. бессменно возглавляет начальник отдела снабжения заводоуправления   г-жа Беленко. В этой «профсоюзной организации» даже выдача материальной помощи проходит через утверждение директора(!!!), который также контролировал перерегистрацию членов профсоюза осенью 1999г.(!!!). В январе-2001 все рабочие-акционеры продали свои акции некоему «ООО по иностранным инвестициям финансовой компании «ЛИДЕР-БРОК» по цене в 2,5 раза ниже номинала. В феврале-2001, во время заключения фиктивного коллективного договора, г-н Шакалов категорически отказался назвать рабочим держателя контрольного (или основного) пакета акций предприятия.


Опытный завод Государственного Трубного института (ОЗ ГТИ) – предприятие военно-промышленного комплекса, производит бесшовные высокоточные, тонкостенные и особотонкостенные холоднокатаные и холоднотянутые трубы из различных сталей и сплавов для нужд ракетостроения, приборостроения, авиамоторостроения. Положение рабочих очень тяжелое. В январе-1998, в условиях семимесячного отсутствия зарплаты, администрацией  была разгромлена восьмидневная общезаводская забастовка (председателем стачкома был активист СРС). После этого поражения рабочих зарплата не платилась в  течение всего 1998г. и всего 1999г. при трехсменном (и часто даже без выходных дней)  режиме производства труб. Такое положение сохраняется и в 2000г. Иногда, один раз в два-три месяца рабочим бросается подачка в 30-50 грн. Возможность получения этой подачки увязана с работой по выходным дням: ее получают только те рабочие, которые согласны в условиях  почти трехлетнего отсутствия зарплаты работать без выходных. В то же время имеет место некая форма натуроплаты: администрация разрешает рабочим обедать в заводской столовой на "список", то есть в счет зарплаты, которая когда-то, неизвестно когда, будет все-таки выплачена. Также "на список" в той столовой рабочие могут каждый день брать домой по несколько буханок хлеба, корого обычно изо дня в день на всех рабочих не хватает. Рабочие, подавшие (в 1998-1999г.г.) в суд на администрацию по поводу невыплачиваемой зарплаты (эта практика получила широкое распространение после поражения забастовки), подвергаются административному давлению  и  более года не могут получить причитающиеся им долги по зарплате даже по решению суда. В 1998-1999г.г. администрация отвечала этим рабочим, что на счету предприятия денег нет, а с лета 1999г. счет оказался арестован в связи со следственными мероприятиями СБУ и КРУ по поводу злоупотреблений служебным положением в корыстных целях со стороны правившего на заводе «триумвирата» - директор г-н Блощинский, главный инженер г-н Туренков, коммерческий менеджер г-н Потаповский. 
В итоге зарплата рабочим ОЗ ГТИ не платилась с июня 1997г. по ноябрь 2000г., при непрекращавшемся производстве труб и отгрузке их заказчикам. В результате следственных действий спецслужб украинского буржуазного государства административный «триумвират» распался и вскоре был снят со своих постов. Другие последствия были следующими: начальник трубопрокатного цеха             г-н Дедков исчез «при невыясненных обстоятельствах», а затем его тело было найдено в Днепре в районе Никополя; главный бухгалтер завода г-жа Бондарь получила восемь лет лишения свободы; г-н Потаповский погиб (разбился на личном автомобиле – по поводу причин и обстоятельств этой смертельной аварии существуют разные версии) во время поездки из Никополя в Днепропетровск; г-да Блощинский и Туренков отделались «легким испугом», будучи перемещенными на какие-то должности в Трубном институте.  Здесь будет уместным вспомнить слова г-на Морозова, бывшего директором завода в 1995-1997 гг. В результате конфликта каких-то бизнес-интересов, проигрывая подковерную схватку за власть над заводом, он попытался аппелировать к т.н. "трудовому коллективу" в условиях трехмесячного отсутствия зарплаты. в сентябре 1997 г. с трибуны созванной с этой цель "конференции трудового коллектива", г-н Морозов в частности сказал: "Через наш завод проходят такие деньги, за которые уже убивают".
 В ноябре 2000 г. на завод приходит новая администрация (номинальным директором становится г-жа Бестужева, - бывший до 1991г. «освобожденный» секретарь парткома КПСС Трубного института, главный инженером становится сотрудник того же Трубного института г-н Правдин) и начинается выплата текущей зарплаты  вместе с погашением долгов по ней, которое опять же, происходит дифференцированно: в первую очередь долги по зарплате получают те рабочие, которые молча терпели ее отсутствие в течение трех лет, соглашаясь, при этом, работать даже по выходным дням; во вторую очередь долги будут погашаться перед теми, кто осмелился подавать по  поводу отсутствия зарплаты в суд; и в последнюю очередь задолженность по зарплате получат те, кто не выдержав ее отсутствия, уволился в 1997-2000г.г. (Это погашение долгов по зарплате на ОЗ ГТИ растянулось еще на три года, вплоть до 2003г. включительно – прим. автора) На заводе формально существует первичная организация «официального профсоюза» - ПМГУ, завком которой обозначил свое существование лишь в ходе зимней (1997-1998) забастовки, подыграв администрации в ее разгроме через санкционирование увольнения председателя стачкома по ст. 40.п.3 КЗоТ Украины (т.н. «волчий билет»). С 1985г. этот завком бессменно возглавляет «освобожденный» профбосс г-н Ермоленко, даже несмотря на то, что в 1999г. он попал на страницы городской прессы в связи со скандальным разоблачением его махинаций с фиктивной трудовой книжкой, по которой он получал пособие по безработице.

ОАО «Днепротяжбуммаш».  – производство технологического оборудования для бумагоделательной промышленности. При имеющейся пятимесячной задолженности по зарплате за 1997г., зарплата рабочим полностью не платилась с мая-1998 по май-1999. Перед президентскими выборами  1999г., на заводе, как  и на многих других промышленных предприятиях Днепропетровска, начались массированные выплаты задолженности по зарплате: была погашена (без какой-либо индексации и компенсации) задолженность за 1997г.,  а годичная задолженность за 1998-1999г. к декабрю-1999 была уменьшена до пяти месяцев. Отношения между рабочими и администрацией на этом заводе отличаются тем,  что до рабочих, кроме производственных заданий и дисциплинарных требований, не доводится вообще никакой информации и это в условиях, когда большая часть заводского огромного станочного парка простаивает(и частично демонтирована), а рабочий коллектив с 2500 человек в 1990г. сокращен до 800 человек в 1998-м. «Официальный» профсоюз на заводе сводится к фактически непереизбираемой фигуре «освобожденного» профбосса: после краха КПССовского режима в 1991г. нет ни текущих, ни отчетно-выборных профсоюзных собраний. С тех пор заводская структура «официального» профсоюза исчезла и соответственно исчезла хоть какая-то видимость профсоюзной работы. В этих условиях, с января 2000г. среди рабочих завода начала циркулировать  тревожная неофициальная информация о том, что оставшиеся непогашенными долги по зарплате за пять месяцев 1999г.  вновь «заморожены», то есть эту задолженность постигнет судьба задолженности за пять месяцев 1997г., которая была «заморожена» администрацией на два года(!) без каких-либо объяснений и комментариев. Однако, лишь  рабочие паросилового цеха пытаются как-то воздействовать на ситуацию – идет сбор подписей под коллективным письмом генеральному директору г-ну Спицкому(он же – председатель правления ОАО) с предложением предоставить рабочим официальную, документированную информацию о судьбе задолженности по зарплате за пять месяцев 1999г.  В паросиловом цехе так же действовала, без разрешения на то администрации,  библиотека социалистической литературы, периодически подвергавшаяся  анонимным разгромам. В марте-2000 фонд библиотеки несколько раз арестовывался администрацией, однако восстанавливался вновь, вплоть до того времени, когда  помещение библиотеки не оказалось заколоченным, ее деятельность на заводе была запрещена, а ее организатор – рабочий паросилового цеха  был вынужден уволиться под воздействием морально-материального давления со стороны администрации.

Предприятие «Иста-Днепр» - новое «совместное австро-германо-украинское» предприятие по производству, а с мая 2000г. и по утилизации отработанных, свинцовых аккумуляторов, на открытие которого в августе 1995г. приезжал президент украинского буржуазного государства. Производственные мощности предприятия с 1995г. непрерывно наращивались. Зарплата рабочим платилась вовремя. Обед в заводской столовой – за счет предприятия. Учитывая высокую токсичность производства, рабочие на обеденный перерыв обязаны переодеваться в другую одежду. Профсоюза нет. Контрактная система. По контракту рабочие, кроме основной работы по специальности, обязаны выполнять любую другую работу по указанию администрации, а сам контракт может быть разорван в любое время по инициативе администрации. Больничные листы оплачиваются на 50%, оплачиваемых отпусков нет.

Нижнеднепровский трубопрокатный завод – крупнейшее предприятие Левобережной части Днепропетровска (О положении на этом заводе см. текст «О чем сейчас пишут заводские многотиражки»).


Кроме швейной фабрики «Днепр», трикотажной фабрики «Днепрянка», завода №409 и предприятия «Иста-Днепр», на всех остальных вышеперечисленных промышленных предприятиях в течение всего последнего десятилетия ХХ ст. с разной степенью интенсивности велась анархо-синдикалистская и троцкистская агитация и  пропаганда. Эта работа велась от имени следующих организаций и групп: Конфедерация Анархо-синдикалистов(КАС); Анархо-коммунистический Революционный Союз(АКРС); Социалистический Рабочий Союз(СРС); группа «Социалистическая Борьба –                    IV Интернационал».  Архив автора сохранил, к примеру, такие данные: «Пролетарская экспедиция»(термин, введенный в оборот еще во времена «перестройки» КПССовского режима известным леворадикальным активистом тех времен Дм. Жванией и обозначавший проникновение социалистов на промышленные  предприятия с пропагандистскими или агитационными целями) на Нижнеднепровский трубопрокатный завод (тогда еще завод им. К. Либкнехта) 29.07.1991г. и  «пролетарская экспедиция» на этот же завод  30.07.1991г. В ходе обеих акций распространено:
1.                 Листовки «Рабочий!» АКРС – 58 шт.
2.                 Брошюр с произведениями Л. Троцкого – 28 шт.
3.                 Пропагандистских материалов Интернациональной Коммунистической Лиги (спартаковцев) – 65 шт.
4.                 Газеты «Здравый Смысл» КАС – 23 шт.
5.                 Декларации принципов АКРС – 3шт.
Одновременно проведено три беседы с рабочими на темы о возможностях организованного классового сопротивления наступлению бюрократии и новой буржуазии.
Следующая «пролетарская экспедиция» на Нижнеднепровский трубопрокатный завод состоялась только в ноябре 1991г. Вот так, микроскопическими силами двух, а чаще всего, одного активиста, с перерывами в несколько месяцев, а иногда и в полгода, велась нелегальная социалистическая пропаганда и агитация на Нижнеднепровском трубопрокатном  заводе в течение 90-х годов ХХст. С 1998г. условия проведения этой работы резко усложнились – на заводе стала действовать частная служба безопасности, которая все плотнее и плотнее контролировала огромную заводскую территорию и возможные места несанкционированного проникновения на завод.  В качестве последних «пролетарских экспедиций» на Нижнеднепровский трубопрокатный завод могут быть названы   агитационные рейды (летом - осенью 1999г.) в рамках кампании по бойкоту президентских выборов 1999г., когда на пересменках, в бытовых помещениях основных цехов, рабочим раздавалась соответствующая листовка группы «Социалистическая борьба – IV Интернационал”.
Десятилетний опыт подобной пропагандистской работы на вышеперечисленных промышленных предприятиях, помимо всего прочего, позволил сделать  вывод о том, что  никакие другие политические силы  на этих заводах не вели своей пропаганды – никаких следов такой деятельности замечено не было (за исключением того, что в механическом цехе ОЗ ГТИ член КПУ, бывший секретарь КПССовского партбюро цеха Н. Геращенко  с разрешения администрации на специальном, оставшемся с КПССовских времен, стенде постоянно вывешивал такие сталинистские издания, как «Коммунист», «Правда Приднепровья», «Правда», «Молния», до тех пор, пока летом 1998г. этот стенд не был уничтожен автором этих строк). Можно утверждать, что в 90-е годы ХХст. на промышленных предприятиях Индустриального района Днепропетровска существовал идеологический вакуум, который хоть как-то пытались заполнить анархо-синдикалисты и троцкисты.

О.Д.
Промышленный рабочий, социалист.


1 коментар:

  1. Вот контактные данные г-на Бенджамина по электронной почте, lfdsloans@outlook.com. / Или Whatsapp +1 989-394-3740, который помог мне с займом в 90 000,00 евро, чтобы начать свой бизнес, и я очень благодарен, мне было очень тяжело, пытаясь найти способ, как матери-одиночке не было Со мной легко, но с помощью мистера Бенджамина я улыбаюсь на моем лице, когда я наблюдаю, как мой бизнес становится сильнее и расширяется. Я знаю, вы можете удивиться, почему я помещаю такие вещи здесь, но я действительно должен выразить свою благодарность, чтобы любой, кто ищет за финансовую помощь или преодоление трудностей с этим бизнесом или желание запустить бизнес-проект может позаботиться об этом и надеяться на выход из затруднений .. Спасибо.

    ВідповістиВидалити